據(jù)小編不完全統(tǒng)計，2022年2月以來，多家鋼企進行了人事調(diào)整。其中涉及到了柳鋼、重鋼、水鋼等6家企業(yè)。具體情況整理如下：

“80后”吳丹偉任柳鋼股份副總經(jīng)理

2月10日，柳州鋼鐵股份有限公司發(fā)布關(guān)于高級管理人員變更的公告。公告顯示，柳鋼股份董事會收到董事兼副總經(jīng)理譚紹棟的書面辭呈，其因工作變動原因，辭去柳鋼股份副總經(jīng)理職務(wù)，但仍繼續(xù)擔(dān)任柳鋼股份董事職務(wù)。

柳鋼股份于2月10日召開第八屆董事會第十一次會議，審議通過《關(guān)于增補吳丹偉為公司副總經(jīng)理的議案》，同意增補吳丹偉為柳鋼股份第八屆副總經(jīng)理。

吳丹偉，男，1983年10月生，侗族，中共黨員，高級工程師。2006年7月畢業(yè)于中南大學(xué)資源加工與生物工程學(xué)院礦物加工專業(yè)，獲大學(xué)學(xué)歷，工學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾任柳鋼股份燒結(jié)廠副廠長，廣西鋼鐵集團有限公司燒結(jié)廠黨委書記、工會主席、副廠長，柳鋼股份原燃料采購部黨總支書記、副部長，現(xiàn)任柳鋼股份原燃料采購部黨總支書記、部長，柳鋼股份進出口公司經(jīng)理。

重慶鋼鐵姚小虎辭職！孟文旺獲聘高級副總裁

重慶鋼鐵股份發(fā)布公告，該公司于2月17日收到姚小虎提交的書面辭職報告，由于工作調(diào)整，姚小虎向公司董事會辭去高級副總裁職務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定，姚小虎的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。

2月18日，公司第九屆董事會第八次會議以書面方式召開，會議審議并表決通過《關(guān)于聘任公司高級副總裁的議案》，根據(jù)總裁提名，董事會聘任孟文旺為公司高級副總裁。

孟文旺先生，1973年10月生，高級工程師。孟先生曾任寶山鋼鐵股份有限公司熱軋廠廠長助理兼生技室主任；寶鋼股份厚板部副部長兼生產(chǎn)技術(shù)室主任、黨支部書記；寶鋼 股份厚板廠黨委書記、廠長，寶鋼股份厚板部部長；公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席。孟先生 1996 年畢業(yè)于重慶大學(xué)冶金與材料工程系金屬壓力加工專業(yè)，2006 年獲得東北大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。

水鋼領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)調(diào)整

2月17日，水鋼召開干部大會，宣布領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)調(diào)整決定：張丙龍同志任水鋼黨委委員、副書記，紀(jì)委委員、書記；翟勇強、羅達勇同志為水鋼副總經(jīng)理人選；何友德同志另有任用，免去其水鋼黨委委員職務(wù)，建議解聘其水鋼副總經(jīng)理職務(wù)。

國務(wù)院國資委宣布聘任中國寶武外部董事

2月18日，國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局（董事會工作局）有關(guān)負(fù)責(zé)同志在干部會議上宣布了國資委黨委的決定：聘任唐復(fù)平、張國厚、程道然為中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事；李國安、林建清不再擔(dān)任中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事職務(wù)。

華菱鋼鐵董事長、總經(jīng)理辭職

日前，湖南華菱鋼鐵股份有限公司發(fā)布公告稱，公司董事會于近日收到董事長、總經(jīng)理曹志強的書面辭呈。曹志強因工作調(diào)整，申請辭去其所擔(dān)任的公司第七屆董事會董事長、董事、戰(zhàn)略委員會委員及召集人、提名與薪酬考核委員會委員以及公司總經(jīng)理的職務(wù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，曹志強的辭職未導(dǎo)致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)，其辭職申請自送達公司董事會之日起生效。曹志強辭職后，將不再擔(dān)任公司其他任何職務(wù)。截至公告披露日，曹志強未持有公司股票。曹志強所負(fù)責(zé)的工作已交接，其辭職不會影響公司生產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)工作的正常進行。公司目前正在按照法定程序推進補選董事及選舉新任董事長、聘任總經(jīng)理等后續(xù)工作。

韶鋼松山財務(wù)負(fù)責(zé)人辭職

日前，廣東韶鋼松山股份有限公司董事會收到公司財務(wù)負(fù)責(zé)人郭利榮女士提交的書面辭呈。因工作原因，郭利榮女士申請辭去公司財務(wù)負(fù)責(zé)人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，郭利榮女士辭去公司財務(wù)負(fù)責(zé)人辭呈自送達董事會起生效。辭職后，郭利榮女士除仍擔(dān)任公司參股公司寶武杰富意特殊鋼有限公司的董事外，不再擔(dān)任公司任何其他職務(wù)。

人事調(diào)整是企業(yè)從大局出發(fā)，結(jié)合自身實際主動做出的積極改變，這些職位調(diào)整也必將為企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力與動力，打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，有效提高企業(yè)溝通和決策效率，推動企業(yè)進一步成長，全力開創(chuàng)新局面！

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